岗位职责:
1、负责日常人事工作：绩效、招聘、培训、社保业务办理、各类人事手续办理等人事工作；
2、完成领导交代的其他日常事务。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历，25—35周岁；
2、熟悉人事管理，熟悉人力资源招聘、薪酬考核、培训等手续流程，熟悉国家相关劳动人事法规政策；
3、文字功底较好，熟练使用办公软件，具有一定文字处理、学习能力，服从公司管理；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有一定的沟通协调、抗压能力，有责任心，适应能力强；
5、行政/人力资源专业先，具有2年及以上人事工作经验。
